その他の製造業・兵庫県・101〜300人

スプーンシュガー株式会社の通信簿

スプーンシュガーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 12.8年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70中央値 73
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スプーンシュガーは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均10.4年)は短めです。

平均勤続年数は男性13.6年・女性7.2年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.6年7.2年
契約社員9.4年10.1年
パート—22年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%0%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.5%1人 / 22人
管理職0%0人 / 18人

会社の注記課長代理、係長 / 部長、次長、課長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45%
契約社員89%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70
正規雇用69.1
非正規雇用74.5

会社の注記賃金:通勤手当等を除いて算出しております 人員数:各月末日の労働者数を基に算出しております

会社の基本情報

法人番号
5260001005612
所在地
兵庫県神戸市東灘区深江浜町48番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:197人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品加工

よくある質問

スプーンシュガーの平均勤続年数は?

男性13.6年、女性7.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

スプーンシュガーの女性管理職の割合は?

0%です(管理職18人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

スプーンシュガーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。