サービス業(その他)・岡山県・101〜300人

株式会社白龍堂の通信簿

白龍堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 10時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.3%中央値 18.2%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
47.6中央値 77.1
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

白龍堂は岡山県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性47.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織のトップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.3%2人 / 15人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記部長、課長、工場長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月21日~2025年12月20日
対象女性の賃金
全労働者47.6
正規雇用96.1
非正規雇用82

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5260001005356
所在地
岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目13番27号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ユニフォームレンタル、販売

よくある質問

白龍堂の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

白龍堂の女性管理職の割合は?

13.3%です(管理職15人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

白龍堂の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は47.6です(全労働者)。対象期間は2024年12月21日~2025年12月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。