サービス業(その他)・山口県・501〜1000人
株式会社三宅商事の通信簿
三宅商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三宅商事は山口県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ(月4.8時間)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.4年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性54.3)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業本部 | 18.5時間 |
| 管理本部 | 7.9時間 |
| 設備業務 | 2.1時間 |
| 清掃業務 | 3.1時間 |
会社の注記一般就業規程適用者に該当する社員(週30時間以上のスタッフ)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1か月単位に長時間残業対象者にヒアリングし、部署長に是正を促す
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 週30時間以上の勤務者 | 0% | 100% |
| 非正規雇用者 | 0% | 0% |
| 嘱託雇用者 | 0% | 0% |
会社の注記育児休業対象スタッフなし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 週30時間以上の勤務者 | 11年 | 10年 |
| 非正規雇用者 | 2.9年 | 5.8年 |
| 嘱託雇用者 | 6.4年 | 8.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 週30時間以上の勤務者 | 58% |
| 非正規雇用者 | 91% |
| 嘱託雇用者 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 週30時間以上の勤務者 | 64% |
| 非正規雇用者 | 91% |
| 嘱託雇用者 | 57% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.3 |
| 正規雇用 | 65.6 |
| 非正規雇用 | 89.6 |
会社の注記正規雇用労働者の定義は週30時間以上を勤務するスタッフとする。非正規雇用労働者は週30未満のスタッフとする。また、男女別の同一勤務体系での比較は困難なため(勤務要件は人単位で完全に異なる)上記割合は、区分別にΣ年収合計/Σ人数で求めた男女比較賃金割合である。よって、男女賃金比率は信憑性に乏しいため注意を要す。。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250001000746
- 所在地
- 山口県山口市旭通り2丁目1番34号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:530人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合ビル管理 指定管理者
よくある質問
三宅商事の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:その他)(2024年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
三宅商事の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2024年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
三宅商事の平均勤続年数は?
男性2.9年、女性5.8年です(2024年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
三宅商事の女性管理職の割合は?
0%です(2024年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
三宅商事の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.3です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。
山口県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。