教育・学習支援・広島県・301〜500人

広島県公立大学法人の通信簿

広島県公立大学法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.2%中央値 62.1%

3上位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 50%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

22.4%中央値 25%

3下位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.1中央値 75.8

4上位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

広島県公立大学法人は広島県の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.1）は、比べた相手の中で上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
法人職員及び法人契約職員	62.2%
非常勤職員	66.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
法人職員、法人契約職員及び非常勤職員	60%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	75%	15人 / 20人
管理職	22.4%	13人 / 58人
役員	22.2%	2人 / 9人

会社の注記管理職は、本法人の規程により管理職手当の支給を受ける者とする

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85.1
正規雇用	86
非正規雇用	119.6

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5240005003192
所在地: 広島県広島市南区宇品東１丁目１番７１号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：417人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

広島県公立大学法人の有給休暇の取得率は？

62.2%です（対象：法人職員及び法人契約職員）（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の60社）の中央値は62.1%です。

広島県公立大学法人の男性の育休取得率は？

男性60%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。

広島県公立大学法人の女性管理職の割合は？

22.4%です（管理職58人のうち女性221人）（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。

広島県公立大学法人の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。