卸売・小売・広島県・101〜300人

株式会社JEAN-PAUL HEVIN JAPONの通信簿

JEAN-PAUL HEVIN JAPONが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 11.4年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 10%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.2中央値 70.8
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JEAN-PAUL HEVIN JAPONは広島県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員10.7年9.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者83.4%
正社員100%
正社員以外83.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.2
正規雇用69
非正規雇用112.3

会社の注記全労働者の内、社員以外の女性が約76%占めており、労働者全体の女性の平均賃金を押し下げる 要因となっている。

会社の基本情報

法人番号
5240001015514
所在地
広島県広島市中区本通7番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:297人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

パリのショコラティエ”JEAN-PAUL HEVIN氏” 監修により、チョコレート関連の商品を製造販売しています。

よくある質問

JEAN-PAUL HEVIN JAPONの平均勤続年数は?

男性10.7年、女性9.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

JEAN-PAUL HEVIN JAPONの女性管理職の割合は?

16.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

JEAN-PAUL HEVIN JAPONの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。