卸売・小売・広島県・101〜300人

日産部品山陽販売株式会社の通信簿

日産部品山陽販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
7.5時間中央値 10時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.5%中央値 68.1%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 40%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.6年中央値 11.4年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 10%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.9中央値 70.8
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日産部品山陽販売は広島県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.6年）は上位14%です。

平均勤続年数は男性18.9年・女性14.3年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7.5時間
有期契約労働者3.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜・土曜は、ノー残業デーを実施

年次有給休暇の取得率：76.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.5%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
有期労働者0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.9年14.3年
有期労働者6.6年7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記2017年度より新卒採用を再開

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%3人 / 9人
管理職20%3人 / 15人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.6%
有期労働者39.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用90.6
非正規雇用83.9

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度1人0人
2年度前3人0人
3年度前0人0人

中途採用の実績：男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.7倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1240001008538
所在地
広島県広島市安佐南区長束４丁目１９番７号
業種
卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
創業
1976年
データの対象
グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

日産自動車純正部品卸売業（日産自動車(株)グループの部品販売会社で全国２５社を設置。日産部品山陽販売(株)は広島・岡山県が担当エリア）

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

日産部品山陽販売の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

日産部品山陽販売の有給休暇の取得率は？

76.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

日産部品山陽販売の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

日産部品山陽販売の平均勤続年数は？

男性18.9年、女性14.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

日産部品山陽販売の女性管理職の割合は？

20%です（管理職15人のうち女性2,351人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

日産部品山陽販売の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。