卸売・小売・広島県・10〜100人
株式会社とりわか食品工業の通信簿
とりわか食品工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
とりわか食品工業は広島県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.1年）は短めです。
平均勤続年数は男性10.5年・女性3.6年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.6時間 |
| パート | 1.9時間 |
会社の注記雇用促進し、人員確保に努める。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）雇用促進し、人員確保に努める。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.5年 | 3.6年 |
| パート | 1年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| パート | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| パート | 80% |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3240001024475
- 所在地
- 広島県三次市南畑敷町３２６番地２
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
とりわか食品工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：その他）（2023年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
とりわか食品工業の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2023年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
とりわか食品工業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2023年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
とりわか食品工業の平均勤続年数は？
男性10.5年、女性3.6年です（2023年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
とりわか食品工業の女性管理職の割合は？
50%です（2023年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
広島県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。