医療・福祉・富山県・501〜1000人

医療法人真生会の通信簿

真生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.7時間中央値 4.2時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
16.7%中央値 70%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 9.5年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
44.4%中央値 47.1%
3下位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
41.8中央値 79.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

真生会は富山県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均12.1年)は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性41.8)は大きめと男性の育休取得率(取得率16.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、残業時間の上限基準を超えている職員を共有し、3ヶ月ごとに該当の職員から、 残業理由と改善策を院内の委員会に報告させ、検討している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員(医療職)16.7%100%
正職員(事務職)—100%
パート 短時間—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員(医療職)12.9年11.3年
正職員(事務職)13.9年12.8年
パート フルタイム3年4.9年
パート 短時間2年6.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級72.5%—
管理職44.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員(医療職)73.3%
正職員(事務職)77.2%
パート フルタイム87.5%
パート 短時間99.1%
契約職員(月給制)78.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員(医療職)71.4%
正職員(事務職)85.7%
パート フルタイム100%
パート 短時間100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者41.8
正規雇用57.3
非正規雇用31.8

会社の注記労働者のうち、非常勤医師、派遣職員、不定期のアルバイトを除外。 賃金のうち、理事手当、永年勤続金を除外。 正規雇用労働者のうち、労働者数は女性のほうが多いが、賃金の高い医師の多くが男性であるため賃金格差が大きい。また、医師が定年を迎えて契約職員となったため、非正規雇用労働者の賃金格差が大きくなった。

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性11人

会社の基本情報

法人番号
5230005007426
所在地
富山県射水市下若89番地10
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:544人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院

よくある質問

真生会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.7時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

真生会の男性の育休取得率は?

男性16.7%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

真生会の平均勤続年数は?

男性12.9年、女性11.3年です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

真生会の女性管理職の割合は?

44.4%です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

真生会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は41.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。