その他の製造業・富山県・101〜300人
富士安全硝子工業株式会社の通信簿
富士安全硝子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士安全硝子工業は富山県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（21.4%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 12.5時間 |
| 正社員 | 11.8時間 |
| 有期社員 | 12.5時間 |
年次有給休暇の取得率：52.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 52.4% |
| 正社員 | 50.9% |
| 有期社員 | 57.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（2026年公表時点） | — | 100% |
会社の注記育児休業対象者の取得率100％。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 66.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.1% | — |
| 管理職 | 21.4% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 26.7% |
| 技術職 | 15.9% |
| 事務職 | 67.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 21.1% |
| 技術職 | 13.3% |
| 事務職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 53.2 |
会社の注記対象期間：事業年度（令和7年8月～令和8年7月） パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7時間45分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5230001002678
- 所在地
- 富山県富山市水橋金尾新１３２番地の３
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
富士安全硝子工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
富士安全硝子工業の有給休暇の取得率は？
52.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
富士安全硝子工業の女性管理職の割合は？
21.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
富士安全硝子工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
富山県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。