卸売・小売・石川県・501〜1000人

三谷産業株式会社の通信簿

三谷産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.2時間中央値 12.7時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71%中央値 65.5%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.7年中央値 12.8年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.9%中央値 7.1%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.4中央値 65.8
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

三谷産業は石川県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性74.4)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・会議における残業削減に関する情報共有 ・長時間労働が発生している部門への異動による人員補強 ・業務の棚卸しと業務品質の平準化 ・段階的な36協定上限値の引き下げ ・勤務間インターバルの運用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記男性社員の育児休業取得率には当社独自の育児休業制度を取得した者を含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.4年10.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級42.1%67人 / 159人
管理職8.9%12人 / 135人
役員15.8%3人 / 19人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.5%
派遣労働者57.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用74.7
非正規雇用51

採用・定着

中途採用の実績:男性24人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5220001006845
所在地
石川県金沢市玉川町1番5号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:629人)
証券コード
8285(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学品、樹脂・エレクトロニクス、情報システム、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギー

よくある質問

三谷産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

三谷産業の有給休暇の取得率は?

71%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

三谷産業の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

三谷産業の平均勤続年数は?

男性12.4年、女性10.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

三谷産業の女性管理職の割合は?

8.9%です(管理職135人のうち女性1,385人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

三谷産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。