医療・福祉・福井県・101〜300人

医療法人社団茜会の通信簿

茜会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.4時間中央値 3.1時間
4上位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 50%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.7中央値 83.5
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

茜会は福井県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0.4時間)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(75%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性71.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤0.4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職75%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤76.3%
非常勤無期57.6%
非常勤有期80.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.7
正規雇用61.6
非正規雇用87.8

会社の注記対象期間:2026年3月31日 賃金:基本給、その他手当含む総支給額 正規雇用:常勤 非正規雇用:非常勤無期雇用、非常勤有期雇用

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5210005004490
所在地
福井県坂井市丸岡町羽崎第31号12番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:188人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

藤田神経内科病院 介護老人保健施設ディーパあかね グループホームあかねの里 有料老人ホーム吾亦紅(われもこう) あかねケアマネージメントセンター

よくある質問

茜会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です(対象:常勤)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

茜会の女性管理職の割合は?

75%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

茜会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。