建設業・福井県・10〜100人

二光技建株式会社の通信簿

二光技建が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.7時間中央値 10.5時間

4上位12%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

46%中央値 66.4%

2下位21%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.5年中央値 10.6年

2下位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

91中央値 70.6

4上位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

二光技建は福井県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91）は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ（月1.7時間）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.5年）は短めと有給休暇の取得率（取得率46%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.7時間（対象：正社員）

会社の注記土曜日の出勤は除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）組織トップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信ノー残業デーの実施残業の事前申請制度の導入

年次有給休暇の取得率：46%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5年	4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	33.3%	1人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	91
正規雇用	91

制度・認定

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5210001010699
所在地: 福井県敦賀市谷２５号１番１
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：12人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

土木工事業

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よくある質問

二光技建の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

二光技建の有給休暇の取得率は？

46%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

二光技建の平均勤続年数は？

男性5年、女性4年です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

二光技建の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年05月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。