建設業・福井県・10〜100人
清川建設株式会社の通信簿
清川建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清川建設は福井県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(50%)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率41%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)トップからの残業時間を削減するよう助言している 有休推奨日設置し有休取得を推進 No残業デーの設置 シャットダウンシステムの導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員(パート社員も含む) | 41% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記過去3年間
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記過去3年間
会社の基本情報
- 法人番号
- 2210001001057
- 所在地
- 福井県吉田郡永平寺町松岡春日3丁目76番地
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:17人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
住宅新築の設計施工(住友林業の家指定工務店)、住宅リフォーム、リノベーション、官公庁発注工事
よくある質問
清川建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2023年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
清川建設の有給休暇の取得率は?
41%です(対象:正社員(パート社員も含む))(2023年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
清川建設の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2023年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
清川建設の平均勤続年数は?
男性14年、女性12年です(2023年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
清川建設の女性管理職の割合は?
50%です(2023年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
福井県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年12月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。