医療・福祉・愛知県・301〜500人
社会福祉法人不二福祉事業会の通信簿
不二福祉事業会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
不二福祉事業会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.4年）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性13年・女性9.8年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.6時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記該当年度に育児休業対象の男性職員はいませんでした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.5% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.9 |
| 正規雇用 | 83.3 |
| 非正規雇用 | 123 |
会社の注記対象期間：令和７年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180305004095
- 所在地
- 愛知県蒲郡市拾石町浅岡１番７
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：413人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、養護老人ホーム等の管理運営
よくある質問
不二福祉事業会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
不二福祉事業会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
不二福祉事業会の平均勤続年数は？
男性13年、女性9.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
不二福祉事業会の女性管理職の割合は？
25%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
不二福祉事業会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。