医療・福祉・愛知県・301〜500人

社会福祉法人慈雲福祉会の通信簿

慈雲福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1時間中央値 4.2時間
4上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
66%中央値 47.1%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.7中央値 79.1
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

慈雲福祉会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月1時間)は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合(66%)は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ICTやロボット技術の積極的な導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級60%—
管理職66%—
役員33%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員63%
臨時職員78%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員83%
臨時職員89%
嘱託職員75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.7
正規雇用97.6
非正規雇用93.9

会社の注記対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含む。(派遣社員は除く) 育児短縮勤務利用等の対象者は、短縮時間分だけ減額している。 正規職員男女比:1:2 臨時職員男女比:1:5 正規職員のうち、育児短縮勤務・時間外労働および深夜業務の制限の制度を利用する職員は、女性職員のみ。 役職は男性が多い。

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性28人

会社の基本情報

法人番号
5180005009650
所在地
愛知県一宮市浅井町尾関字同者138番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:340人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

特別養護老人ホームウエルコートみづほ 短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援・ケアハウス 特別養護老人ホームアルメゾンみづほ 短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援・配食サービス ケアハウスコムネックスみづほ 特定施設・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援・地域包括支援 特別養護老人ホームコムネックスみづほ 通所介護 特別養護老人ホームグランアークみづほ 短期入所生活介護

よくある質問

慈雲福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

慈雲福祉会の女性管理職の割合は?

66%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

慈雲福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。