医療・福祉・愛知県・501〜1000人

医療法人 尾張健友会の通信簿

尾張健友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.1時間中央値 4.2時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 47.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.7中央値 79.1
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

尾張健友会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(60%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月7.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.1時間(対象:正社員)

会社の注記正社員:常勤職員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者100%82%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%24人 / 32人
管理職60%—

会社の注記「係長」に相当する者 にて算出をしています。2024年9.月時点 / 2024年9月現在

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.7
正規雇用86.3
非正規雇用80.2

会社の注記正規雇用労働者:常勤職員 非正規雇用労働者:非常勤職員

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5180005009485
所在地
愛知県一宮市千秋町塩尻字山王7番地5
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:618人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業

よくある質問

尾張健友会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.1時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

尾張健友会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性82%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

尾張健友会の女性管理職の割合は?

60%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

尾張健友会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。