医療・福祉・愛知県・501〜1000人
社会福祉法人ゆたか福祉会の通信簿
ゆたか福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ゆたか福祉会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率80%)は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)事務作業のシステム化。業務分担の見直し。
年次有給休暇の取得率:80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 50% | 33.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.8% | — |
| 管理職 | 47.1% | — |
| 役員 | 37.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 65.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 61.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 85.6 |
| 非正規雇用 | 80.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 1.2倍 | 1.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180005002886
- 所在地
- 愛知県名古屋市南区泉楽通4丁目5番地3
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:650人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1969年、全国で最初の無認可共同作業所としてスタート。以来50年余、障害のある方の日中活動施設・生活施設・ケアホーム・相談支援事業・高齢の方のディサービス・グループホーム等合わせて25事業を、名古屋市、北名古屋市、北設楽郡設楽町で展開。
よくある質問
ゆたか福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
ゆたか福祉会の有給休暇の取得率は?
80%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
ゆたか福祉会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
ゆたか福祉会の女性管理職の割合は?
47.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ゆたか福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。