医療・福祉・愛知県・301〜500人
社会福祉法人愛知玉葉会の通信簿
愛知玉葉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
愛知玉葉会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（15.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 68.1% |
| 非正規雇用労働者 | 104.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 51.4% | 19人 / 37人 |
| 管理職 | 15.4% | 4人 / 26人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
会社の注記係長級＝係長、主任 ／ 管理職として計上している役職：施設長・副施設長・課長 （内訳）施設長10人：男性10人、女性0人 0.0％ 副施設長4人：男性4人、女性0人 0.0％ 課長12人：男性8人、女性4人 33.3％ ／ 理事9人（男性8人、女性1人） 監事2人（男性2人、女性0人）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 61.9% |
| 非正規雇用労働者 | 88.4% |
| 派遣労働者 | 63.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 88.2% |
| 非正規雇用労働者 | 89.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.7 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 193.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0.5倍 | 1.3倍 |
| 非正規雇用労働者 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180005002746
- 所在地
- 愛知県名古屋市守山区川東山３３２１番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：324人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
愛知玉葉会の有給休暇の取得率は？
74.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
愛知玉葉会の女性管理職の割合は？
15.4%です（管理職26人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
愛知玉葉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。