医療・福祉・愛知県・301〜500人
医療法人スワン会の通信簿
スワン会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スワン会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ（取得率81.7%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性29.7）は大きめと勤続年数（平均3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.9時間 |
| パート | 0.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の効率改善やDXを推進し、法定時間外労働を削減。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.7% |
| パート | 92.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.2年 | 6.8年 |
| 正社員(管理職以外) | 2.3年 | 3.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.6% | — |
| 役員 | 22.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 87.3% |
| 非常勤 | 71.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 29.7 |
| 正規雇用 | 25.8 |
| 非正規雇用 | 64.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180005002531
- 所在地
- 愛知県名古屋市港区川西通５丁目２４番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
歯科医業（一般歯科・矯正歯科・小児歯科・口腔外科）
よくある質問
スワン会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
スワン会の有給休暇の取得率は？
81.7%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
スワン会の平均勤続年数は？
男性2.3年、女性3.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
スワン会の女性管理職の割合は？
27.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
スワン会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は29.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。