卸売・小売・愛知県・101〜300人
株式会社八幡ねじの通信簿
八幡ねじが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
八幡ねじは愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.1）は大きめと勤続年数（平均8.4年）は短めです。
平均勤続年数は男性12年・女性4.7年で、男性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 1.9時間 |
| 総合職 | 9.8時間 |
| 専門職 | 7.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はノー残業day設定日としている。 ※19時00分以降の残業は原則禁止。（定時：17時30分）
年次有給休暇の取得率：69.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般社員 | 82.8% |
| 基幹職 | 36.4% |
| パート | 104% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 33% | 100% |
| 基幹職 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 12年 | 4.7年 |
| 基幹職 | 21.6年 | 20年 |
| 嘱託 | 35.6年 | — |
| 準社員 | — | 18年 |
| パート | 3.5年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.4% | 1人 / 29人 |
| 管理職 | 5% | 1人 / 20人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記係長、リーダー、シニアエキスパート ／ 課長、次長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般社員 | 35% |
| 基幹職 | 5% |
| 嘱託 | 0% |
| パート | 93% |
| 準社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般社員 | 62% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.1 |
| 正規雇用 | 63.5 |
| 非正規雇用 | 101 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001101915
- 所在地
- 愛知県北名古屋市山之腰天神東１８番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
八幡ねじの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.7時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
八幡ねじの有給休暇の取得率は？
69.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
八幡ねじの男性の育休取得率は？
男性33%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
八幡ねじの平均勤続年数は？
男性12年、女性4.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
八幡ねじの女性管理職の割合は？
5%です（管理職20人のうち女性2,351人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
八幡ねじの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.1です（全労働者）。対象期間は2024年6月16日～2025年6月15日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。