その他の製造業・愛知県・101〜300人
株式会社ニチレイウエルダイニングの通信簿
ニチレイウエルダイニングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニチレイウエルダイニングは愛知県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53）は大きめと勤続年数（平均9.8年）は短めです。
平均勤続年数は男性11.8年・女性7.8年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| パートタイマー | 100% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.8年 | 7.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記役割等級J3の者を対象とする ／ 2023年度女性管理職1名登用 ／ 執行役員は除く／社外取締役除く／監査役含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 契約社員・パートタイマー | 100% |
会社の注記正社員の採用は無し
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 70.2 |
会社の注記人数は年度末の人数を採用。 短時間労働者も1名としてカウント。 全労働者平均の男女差について：女性は短時間労働者の割合が高いことが大きな要因となっている。 非正規のみの男女差についても、男性の非正規はフルタイムがほとんどであることが大きな要因、時給単価は変わらない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001071687
- 所在地
- 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字丸田４４番１１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：164人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
冷凍商品・缶詰商品の製造
よくある質問
ニチレイウエルダイニングの男性の育休取得率は？
男性100%、女性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
ニチレイウエルダイニングの平均勤続年数は？
男性11.8年、女性7.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
ニチレイウエルダイニングの女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職12人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ニチレイウエルダイニングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。