その他の製造業・兵庫県・101〜300人
淡路マテリア株式会社の通信簿
淡路マテリアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
5.5%中央値 67%
2下位31%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 4.5%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.3中央値 73
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
淡路マテリアは兵庫県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率5.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職（正社員） | 5.5% | 16.7% |
| 事務職（パート） | 0% | 0% |
| 現業職（正社員） | 9% | 0% |
| 営業職（正社員） | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | 1人 / 27人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職(（正社員） | 40% |
| 事務職（パート） | 33.3% |
| 現業職（正社員） | 0% |
| 営業職（正社員） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 79.5 |
| 非正規雇用 | 48.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001085022
- 所在地
- 兵庫県洲本市上加茂４番地の２
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：151人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
溶接式管継手・フランジ製造販売
よくある質問
淡路マテリアの男性の育休取得率は？
男性5.5%、女性16.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
淡路マテリアの女性管理職の割合は？
3.7%です（管理職27人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
淡路マテリアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月16日～2026年3月15日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。