その他の製造業・大阪府・10〜100人

株式会社ジェイテックコーポレーションの通信簿

ジェイテックコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 11.7時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.5年中央値 12.8年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 4.5%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイテックコーポレーションは大阪府のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数(平均4.5年)は短めと残業時間(月22時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上記は第32期実績(2024年7月~2025年6月) 月の中旬に見込み残業時間の配信、経営会議にて残業時間の周知を行い、長時間労働者の解消を検討しております。技術職で、どうしても技術保有者に業務が偏りがちなので、後継者育成を見据え、新規採用を活発に行っています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5年4年
パート—1年
嘱託社員3年—

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.1%4人 / 19人
管理職5.6%1人 / 18人
役員10%1人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.9%
パート100%
嘱託社員0%

会社の基本情報

法人番号
5140001023717
所在地
大阪府茨木市彩都やまぶき2丁目5番38号
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:61人)
証券コード
3446(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

放射光施設用X線ミラーの設計製作及び販売 自動細胞培養装置の開発設計製作及び販売 各種自動化システムの開発設計製作及び販売 各種材質の表面加工における開発製造及び販売 再生医療に関する支援サービス

よくある質問

ジェイテックコーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

ジェイテックコーポレーションの平均勤続年数は?

男性5年、女性4年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

ジェイテックコーポレーションの女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。