サービス業（その他）・大阪府・101〜300人

日本スピードショア株式会社の通信簿

日本スピードショアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.5%中央値 73%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
30%中央値 20%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 8.5年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.8中央値 77.1
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本スピードショアは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.5%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：56.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用労働者56.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者30%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者11年10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 6人
管理職0%0人 / 52人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者15.7%
非正規雇用労働者16.6%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年10月1日～2026年9月30日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用80.9
非正規雇用51.9

採用・定着

中途採用の実績：男性17人・女性5人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5122001008666
所在地
大阪府東大阪市長田東４丁目４番１号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：265人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

土木・建築用機材の賃貸および販売

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よくある質問

日本スピードショアの有給休暇の取得率は？

56.5%です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

日本スピードショアの男性の育休取得率は？

男性30%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

日本スピードショアの平均勤続年数は？

男性11年、女性10年です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

日本スピードショアの女性管理職の割合は？

0%です（管理職52人のうち女性2,384人）（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

日本スピードショアの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。