卸売・小売・大阪府・101〜300人
瀧本株式会社の通信簿
瀧本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.2%中央値 68.1%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.6%中央値 10%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.8中央値 70.8
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
瀧本は大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（30.6%）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：63.2%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30.6% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.8 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 68.9 |
会社の注記女性の平均賃金が男性と比較して低い要因として、育児等を理由とした短時間勤務者が女性に多いこと、また管理職に占める女性比率が相対的に低いことが挙げられます。今後は、女性のキャリア形成支援や職域拡大を進め、賃金格差の是正に取り組んでいきます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5122001004632
- 所在地
- 大阪府東大阪市西石切町７丁目４番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：172人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
瀧本の有給休暇の取得率は？
63.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
瀧本の女性管理職の割合は？
30.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
瀧本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。