サービス業（その他）・大阪府・101〜300人

株式会社あしすと阪急阪神の通信簿

あしすと阪急阪神が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

10.1年中央値 8.5年

3上位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

20%中央値 18.2%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 77.1

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あしすと阪急阪神は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.7年	10.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20%	1人 / 5人
管理職	20%	1人 / 5人
役員	66.7%	2人 / 3人

会社の注記出向者含む／受入出向者含む

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
契約社員・アルバイト含む	31.8%

会社の注記受入出向除く

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	100
正規雇用	99.3
非正規雇用	98.1

会社の注記2024年の年間所得ベース（退職者除く）

制度・認定

国などの認定・表彰

もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

公表している制度

短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120901021326
所在地: 大阪府大阪市北区芝田１丁目１６番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：244人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

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よくある質問

あしすと阪急阪神の平均勤続年数は？

男性9.7年、女性10.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

あしすと阪急阪神の女性管理職の割合は？

20%です（管理職5人のうち女性2,384人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

あしすと阪急阪神の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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