サービス業（その他）・大阪府・301〜500人
株式会社Ｍ＆Ｃの通信簿
Ｍ＆Ｃが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
58.2中央値 73.9
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｍ＆Ｃは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 100% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 59.9% |
| 非正規雇用労働者 | 86.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.2 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 91.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120101034871
- 所在地
- 大阪府富田林市向陽台２丁目２番１７号メディカルセンター２階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：487人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険調剤・医薬品販売、介護事業
よくある質問
Ｍ＆Ｃの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
Ｍ＆Ｃの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。