卸売・小売・大阪府・101〜300人
株式会社 椿本マシナリ－の通信簿
椿本マシナリ－が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73%中央値 68.1%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
66%中央値 40%
3上位40%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 10%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
椿本マシナリ－は大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：73%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 36.2% | 17人 / 47人 |
| 管理職 | 2.9% | 1人 / 34人 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001164125
- 所在地
- 大阪府大阪市西区阿波座１丁目３番１５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：219人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種伝動装置及び部品の販売
よくある質問
椿本マシナリ－の有給休暇の取得率は？
73%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
椿本マシナリ－の男性の育休取得率は？
男性66%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
椿本マシナリ－の女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職34人のうち女性2,351人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。