サービス業(その他)・大阪府・501〜1000人

株式会社タカミヤの通信簿

タカミヤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 11.7時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.6%中央値 74.6%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 58%
3上位48%
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 9.8年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.8%中央値 11.3%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.3中央値 73.9
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカミヤは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.3)は大きめと女性管理職の割合(1.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性13年・女性9.5年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:その他)

会社の注記その他

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社的なPCの自動シャットダウン時刻の設定、上長承認による残業延長、PCシャットダウン時間延長、徹底した時間管理、ノー残業デーの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
その他74.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
その他13年9.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.8%—
役員0%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.3
正規雇用59.9
非正規雇用60

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5120001102126
所在地
大阪府大阪市北区大深町3番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:827人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

仮設機材の販売およびレンタル、仮設工事の計画、設計

よくある質問

タカミヤの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

タカミヤの有給休暇の取得率は?

74.6%です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

タカミヤの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

タカミヤの平均勤続年数は?

男性13年、女性9.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

タカミヤの女性管理職の割合は?

1.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

タカミヤの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。