サービス業(その他)・大阪府・101〜300人

株式会社西日本住宅評価センターの通信簿

西日本住宅評価センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.3%中央値 73%
3上位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 20%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 8.5年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 18.2%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 77.1
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西日本住宅評価センターは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均12.2年)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性68.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:78.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
2025年度実績75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
2026年9月1日時点11.9年12.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
2026年度(9/1現在)60%
2025年度23.8%
2024年度53.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用71.7
非正規雇用74.8

会社の注記非正規雇用労働者の差異については、弊社技術職で比較。短時間勤務者や事務職社員は除く。

会社の基本情報

法人番号
5120001096376
所在地
大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番25号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

西日本住宅評価センターの有給休暇の取得率は?

78.3%です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

西日本住宅評価センターの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

西日本住宅評価センターの平均勤続年数は?

男性11.9年、女性12.4年です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

西日本住宅評価センターの女性管理職の割合は?

20%です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

西日本住宅評価センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。