サービス業(その他)・大阪府・501〜1000人

ライジングキャリア開発株式会社の通信簿

ライジングキャリア開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
97%中央値 74.6%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.5中央値 73.9
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ライジングキャリア開発は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率97%)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.5)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて97%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 0人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%
受入派遣社員100%
派遣社員12%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.5
正規雇用61.4
非正規雇用90.2

会社の基本情報

法人番号
5120001060679
所在地
大阪府大阪市北区南森町2丁目1番29号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:640人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般労働者派遣事業、有料職業紹介 事務受託等

よくある質問

ライジングキャリア開発の有給休暇の取得率は?

97%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

ライジングキャリア開発の女性管理職の割合は?

0%です(管理職0人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ライジングキャリア開発の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。