紙・印刷・新潟県・101〜300人
株式会社北越ペーパーテック新潟の通信簿
北越ペーパーテック新潟が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北越ペーパーテック新潟は新潟県の紙・印刷の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月6.2時間）は、比べた相手の中で上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・時間外労働は許可制としており管理者の承認をもって実施されるため長時間労働が発生しない環境が整備されている。 ・業務用パソコンのログイン、ログアウト時刻と勤怠管理システム上の打刻時刻とを照合し乖離の有無を確認している。 ・時間外労働が単月60時間超え、直近3カ月平均45時間を超えた場合、産業医による面談及び是正措置報告の提出を求めている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 75% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 21% |
| 正規雇用労働者 | 19.6% |
| 非正規雇用労働者 | 33.3% |
会社の注記人数は2026年3月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 66.5 |
| 非正規雇用 | 65.3 |
会社の注記・除外されている労働者、賃金から除外している手当等無し ・男性従業員の多くは、交替制の深夜業に従事しているため賃金差異が大きい ・非正規雇用労働者のうち、短時間勤務が女性のみのため賃金差異が大きい
会社の基本情報
- 法人番号
- 5110001005024
- 所在地
- 新潟県新潟市東区榎町５７番地
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：326人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
パルプ・紙・紙加工品製造業
よくある質問
北越ペーパーテック新潟の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の57社）の中央値は13.6時間です。
北越ペーパーテック新潟の男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の56社）の中央値は30.2%です。
北越ペーパーテック新潟の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の125社）の中央値は9.1%です。
北越ペーパーテック新潟の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。