サービス業(その他)・山梨県・501〜1000人

株式会社 ヒューマックの通信簿

ヒューマックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80.9%中央値 74.6%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.5中央値 73.9
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒューマックは山梨県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.5)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:80.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者80.9%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 2人
役員25%1人 / 4人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者87.5
正規雇用84.6
非正規雇用88.8

会社の注記期間の定めなく、直接雇用されている、フルタイムの無期雇用派遣労働者は正規労働者に含む

会社の基本情報

法人番号
5090001001802
所在地
山梨県甲府市下飯田2丁目3番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:590人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

労働者派遣事業

よくある質問

ヒューマックの有給休暇の取得率は?

80.9%です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

ヒューマックの女性管理職の割合は?

0%です(管理職2人のうち女性1,370人)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ヒューマックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.5です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。