サービス業（その他）・山梨県・101〜300人

日本連合警備株式会社の通信簿

日本連合警備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.7年中央値 8.5年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 18.2%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.8中央値 77.1

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本連合警備は山梨県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均11.7年）は比べた相手の中で上位30%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規労働者	10.9年	12.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	—

会社の注記男女別管理職登用比率の公表

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.8
正規雇用	82.7
非正規雇用	98.7

会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情・要因の説明及び課題の分析

会社の基本情報

法人番号: 8090001001626
所在地: 山梨県甲府市後屋町３６３番地
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

機械警備、常駐警備、現金輸送、ホームセキュリティ

会社のホームページ

よくある質問

日本連合警備の平均勤続年数は？

男性10.9年、女性12.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

日本連合警備の女性管理職の割合は？

12.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

日本連合警備の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。