医療・福祉・静岡県・501〜1000人
医療法人社団 明徳会の通信簿
明徳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
明徳会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 7.3時間 |
| 医療技術 | 10.4時間 |
| 看護師 | 7.6時間 |
| 事務・教員・保清・厨房・保育士 | 14.9時間 |
| 介護・助手 | 6.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術 | 100% | 125% |
| 看護師 | — | 87.5% |
| 事務 保清 他 | 50% | 85.7% |
| 看護補助 介護職 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.7% | — |
| 管理職 | 53% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.7 |
| 正規雇用 | 58.4 |
| 非正規雇用 | 68.6 |
会社の注記・「正規雇用労働者」が低い割合であるのは、男性正規雇用医師が多い為。 ・昨年より「非正規雇用労働者」の男性医師が増えた為、全体で割合が低くなった。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5080405000351
- 所在地
- 静岡県浜松市浜名区小松１７００番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：886人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院・老人保健施設・保育園
よくある質問
明徳会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性125%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
明徳会の女性管理職の割合は？
53%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
明徳会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。