運輸・物流・静岡県・1001〜5000人

遠州鉄道株式会社の通信簿

遠州鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16.3時間中央値 21.8時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.5%中央値 72.6%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 12.1年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.7%中央値 4.5%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.8中央値 65.5
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

遠州鉄道は静岡県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月16.3時間）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.5%）は低めと勤続年数（平均10年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員（事務職）12.6時間
正社員（運輸職）26.3時間
正社員（介護職）11.1時間
正社員（エスポ職）10.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムによる労働時間管理の徹底 ・PCの強制ログオフ ・フレックスタイム制、テレワークの活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員（事務職）10.6年9.3年
正社員（運輸職）14.3年12.1年
正社員（介護職）6.7年4.6年

会社の注記エスポ職は205年4月新設の雇用管理区分

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.2%20人 / 132人
管理職5.7%4人 / 70人
役員6.3%1人 / 16人

会社の注記10 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 11 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員（事務職）33.9%
正社員（運輸職）7.9%
正社員（介護職）71.3%
正社員（エスポ職）58.3%
契約社員45.6%

会社の注記雇用管理区分６：パート 女性49.5％

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員（事務職）33.3%
正社員（運輸職）12.7%
正社員（介護職）83.8%
正社員（エスポ職）58.3%
契約社員45.6%

会社の注記雇用管理区分６：パート 女性：58.4％

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.8
正規雇用67.9
非正規雇用90.2

会社の注記賃金差の主要因は介護事業に従事する女性従業員が多く、男性に対し女性の勤続年数が浅く、平均年齢も若いことによる。 また管理職クラスに占める女性の比率が低く、女性管理職比率の向上は課題として捉えている。 担当職・監督職・管理職の同一クラスにおける男女間の賃金差は下記の通り。 担当職・・・80.3% 監督職・・・78.0% 管理職・・・92.8% ※上記非正規雇用労働者の賃金差異については正規雇用労働者の所定労働時間をもとに人員数を換算し算出したもの ※当社から他社への出向者・他社から当社への出向者は算定から除外

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5080401000702
所在地
静岡県浜松市中央区旭町１２番地の１
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,860人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

旅客自動車運送事業、鉄道事業、旅行業、不動産事業、保険事業、介護事業、スポーツクラブ事業等。

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よくある質問

遠州鉄道の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

遠州鉄道の有給休暇の取得率は？

63.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

遠州鉄道の平均勤続年数は？

男性10.6年、女性9.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

遠州鉄道の女性管理職の割合は？

5.7%です（管理職70人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

遠州鉄道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。