生活関連サービス・娯楽・静岡県・10〜100人

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社の通信簿

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

56.2%中央値 66%

3下位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位47%

勤続年数平均継続勤務年数

2年中央値 8年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

20%中央値 22.2%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは静岡県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均2年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成28年度）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	56.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	2年	2年
ﾊﾟｰﾄ	—	1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	20%	1人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	50%
ﾊﾟｰﾄ	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	50%
ﾊﾟｰﾄ	100%

会社の基本情報

法人番号: 5080101016362
所在地: 静岡県田方郡函南町塚本２７６番地の３
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：27人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの有給休暇の取得率は？

56.2%です（対象：とする労働者すべて）（平成28年度）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（平成28年度）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの平均勤続年数は？

男性2年、女性2年です（平成28年度）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。

ﾀﾑﾗﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの女性管理職の割合は？

20%です（管理職5人のうち女性350人）（平成28年度）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。

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この会社のデータの最終更新日：2017年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。