生活関連サービス・娯楽・静岡県・101〜300人

田村総業株式会社の通信簿

田村総業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

30%中央値 66%

2下位15%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位47%

勤続年数平均継続勤務年数

6.5年中央値 8年

3下位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

田村総業は静岡県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率30%）は低めです。

平均勤続年数は男性9年・女性4年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
基幹的な職種	30%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
基幹的な職種	9年	4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	44.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	66.7%

会社の基本情報

法人番号: 2080101005905
所在地: 静岡県田方郡函南町塚本２７６番地
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：105人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

遊技場経営

よくある質問

田村総業の有給休暇の取得率は？

30%です（対象：基幹的な職種）（2024年1月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。

田村総業の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2024年1月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。

田村総業の平均勤続年数は？

男性9年、女性4年です（2024年1月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。

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この会社のデータの最終更新日：2024年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。