金融・保険・群馬県・101〜300人
群馬県信用保証協会の通信簿
群馬県信用保証協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
群馬県信用保証協会は群馬県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.9）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均18年）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー・終礼の推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17.4年 | 18.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | 12人 / 28人 |
| 管理職 | 7.1% | 2人 / 28人 |
会社の注記課長代理、調査役、係長 ／ 課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 30.9% |
| 契約職員 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.9 |
| 正規雇用 | 97.4 |
| 非正規雇用 | 62.8 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 9.5倍 | 8.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070005000835
- 所在地
- 群馬県前橋市大手町３丁目３番１号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：134人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用保証業務
よくある質問
群馬県信用保証協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
群馬県信用保証協会の平均勤続年数は？
男性17.4年、女性18.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
群馬県信用保証協会の女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職28人のうち女性288人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
群馬県信用保証協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。