その他の製造業・群馬県・101〜300人
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧ株式会社の通信簿
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧは群馬県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21時間）は長めと勤続年数（平均9.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性12年・女性7年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月60時間以内になるように部門長が監視している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 18人 |
会社の注記女性従業員が全体の4.8%しかいない上、30歳未満または50歳以上しかいない為、女性管理職になる方がいない。 男性の管理職登用比率：18.6% 女性の管理職登用比率：0%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 70.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070001024680
- 所在地
- 群馬県館林市北成島町２５９２番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：105人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧの平均勤続年数は？
男性12年、女性7年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧの女性管理職の割合は？
0%です（管理職18人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩ ＭＯＵＬＤＩＮＧの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。