鉄鋼・金属製品・群馬県・10〜100人
加藤鉄工株式会社の通信簿
加藤鉄工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
加藤鉄工は群馬県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（10%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率32%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 11時間 |
| 事務職 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）多能工化を実現し、残業時間が偏らないようにする
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | — |
| 事務職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4% | — |
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 5% |
| 事務職 | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070001015762
- 所在地
- 群馬県桐生市広沢町１丁目２８３５番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：97人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
住宅用プレハブ鉄骨部材の製造
よくある質問
加藤鉄工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の119社）の中央値は13.5時間です。
加藤鉄工の有給休暇の取得率は？
32%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の103社）の中央値は74.8%です。
加藤鉄工の男性の育休取得率は？
男性0%です（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の109社）の中央値は83%です。
加藤鉄工の女性管理職の割合は？
10%です（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
群馬県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。