その他の製造業・栃木県・10人未満

株式会社HARMAN PRODUCTSの通信簿

HARMAN PRODUCTSが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 11.7時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17%中央値 4.5%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 73
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

HARMAN PRODUCTSは栃木県のその他の製造業の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職30時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の見える化と業務改善の推進 各社員の業務内容・工数を「見える化」することで、業務の偏りや無駄を発見しています。それにより、不要な作業の削減や効率的な人員配置が可能となり、長時間労働の抑制につなげています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級17%—
管理職17%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職14%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年2月1日~2025年1月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職2倍2倍

会社の基本情報

法人番号
5060001028030
所在地
栃木県宇都宮市中戸祭町847番地8
業種
その他製造業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

HARMAN PRODUCTSの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:基幹的な職種)(2025年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

HARMAN PRODUCTSの男性の育休取得率は?

男性100%です(2025年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

HARMAN PRODUCTSの女性管理職の割合は?

17%です(2025年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

HARMAN PRODUCTSの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年2月1日~2025年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。