建設業・栃木県・10〜100人
潮田建設株式会社の通信簿
潮田建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
潮田建設は栃木県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(18.2%)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総務部 | 3時間 |
| 土木部 | 10.8時間 |
| 建築部 | 8.7時間 |
| 住宅事業部 | 22.3時間 |
会社の注記上記数値は、全雇用管理区分の合計である。労働時間等の働き方の状況については、目標を達成することができませんでした。 / 住宅事業部の残業時間を減らす為、新技術の導入を検討しています。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)総務部は、基本的に残業をしないよう通知を行い、残業時間が減少に向かっています。 総合工事部は、DX技術等を導入し、残業時間の短縮を図っています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務部 | — | 3.7年 |
| 土木部 | 10.5年 | 0.1年 |
| 建築部 | 13.5年 | — |
| 住宅事業部 | 5.7年 | 4.7年 |
会社の注記女性が長期間働ける職場を目指しています。継続就業に関する状況においては、目標を達成することができませんでした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務部 | 0% | 0% |
| 土木部 | 0.4% | 0% |
| 建築部 | 0% | 0% |
| 住宅事業部 | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.2% | 2人 / 11人 |
会社の注記女性管理職比率は、産業平均値を大きく上回っています。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務部 | 100% |
| 土木部 | 5.9% |
| 建築部 | 0% |
| 住宅事業部 | 10.1% |
会社の注記全体労働者に占める女性労働者の割合は19.6%であり、産業平均値をクリアしています。管理区分毎の女性労働者の割合は、産業平均値をクリアすることができませんでした。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5060001014055
- 所在地
- 栃木県小山市駅東通り2丁目39番11号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:47人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
土木・建築事業
よくある質問
潮田建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
潮田建設の平均勤続年数は?
女性3.7年です(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
潮田建設の女性管理職の割合は?
18.2%です(管理職11人のうち女性1,946人)(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。