その他の製造業・栃木県・10〜100人

HAMA TEC株式会社の通信簿

HAMA TECが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
10.2時間中央値 11.7時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.9%中央値 76%
4上位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
4.4年中央値 12.8年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 4.5%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76中央値 73
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

HAMA TECは栃木県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率90.9%）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（11.1%）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.4年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員12.3時間
有期雇用契約社員8.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜と給料日を定時退社日に決めている

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員90.9%
有期雇用契約社員80.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%

会社の注記子供の学校行事に参加する為の年休取得を奨励します

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5年3.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%1人 / 3人
管理職11.1%1人 / 9人
役員50%1人 / 2人

会社の注記主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.9%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年4月1日～2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76
正規雇用79.9
非正規雇用59.8

採用・定着

中途採用の実績：男性32人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.2倍9.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5060001011259
所在地
栃木県宇都宮市平出工業団地４６番地９
業種
その他製造業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：42人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金属製品製造業 生産設備エンジニアリング

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よくある質問

HAMA TECの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です（対象：正社員）（2024年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。

HAMA TECの有給休暇の取得率は？

90.9%です（対象：正社員）（2024年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。

HAMA TECの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2024年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

HAMA TECの平均勤続年数は？

男性5年、女性3.8年です（2024年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。

HAMA TECの女性管理職の割合は？

11.1%です（管理職9人のうち女性2,450人）（2024年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

HAMA TECの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。