その他の製造業・千葉県・101〜300人

株式会社大協建設の通信簿

大協建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.5%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

87.2中央値 73

4上位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大協建設は千葉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.2）は、比べた相手の中で上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 18人
役員	25%	1人 / 4人

会社の注記全従業員139名中、役員を除く女性従業員は6名で、うち2名はパート採用者、残り4名が正規雇用者ですが、勤続年数・職務経験等が役職者への登用基準に達していないため、現状女性管理職者は0名となっております。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	87.2
正規雇用	78.7
非正規雇用	113.5

会社の注記総従業員139名中、女性は7名（役員1名・正規雇用4名・非正規雇用2名）で、女性正規雇用者の勤続年数・職務経験等から役職者登用年次（役職手当等支給対象）に至っていないため賃金格差が生じております。

会社の基本情報

法人番号: 5040001049846
所在地: 千葉県千葉市中央区祐光４丁目４番７号
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：139人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

プレキャストコンクリート製品の製造

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よくある質問

大協建設の女性管理職の割合は？

0%です（管理職18人のうち女性2,450人）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

大協建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87.2です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。