宿泊・飲食・神奈川県・501〜1000人
株式会社山路フードシステムの通信簿
山路フードシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.7%中央値 52.4%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
33.5中央値 70.8
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山路フードシステムは神奈川県の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性33.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 女性正規社員 | 56.7% |
| 女性非正規社員 | 83.4% |
| 男性正規社員 | 40.4% |
| 男性非正規社員 | 67.4% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.6% |
| うち正規雇用労働者 | 37.5% |
| うち非正規雇用労働者 | 90.1% |
会社の注記2025年8月中に雇用実績がある者の人数で1として集計。期間中に退職した者も含む。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 33.5 |
| 正規雇用 | 72.7 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
会社の注記対象期間：令和6年事業年度（令和6年9月から令和7年8月まで） 賃金：全ての手当を含む総支給額 正社員：社員、役員を含む パート・有期社員：契約社員、パートタイマー、外国人技能実習生、特定技能を含み、短時間は0.5人とする。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5021001014247
- 所在地
- 神奈川県相模原市南区大野台４丁目１番４８号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：637人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山路フードシステムの有給休暇の取得率は？
56.7%です（対象：女性正規社員）（2025年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
山路フードシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は33.5です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
神奈川県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。