情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社　日本ブレーンの通信簿

日本ブレーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17時間中央値 10.6時間

2下位23%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.3%中央値 73%

3上位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

10.5年中央値 7.3年

4上位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 15.6%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.1中央値 79.1

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ブレーンは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均10.5年）は比べた相手の中で上位28%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.1）は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17時間）は長めと女性管理職の割合（6.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）

年次有給休暇の取得率：75.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全体	11年	10年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.7%	2人 / 30人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術（SE）職	14.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.1
正規雇用	81.7
非正規雇用	106

会社の基本情報

法人番号: 5013301014266
所在地: 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェア開発

会社のホームページ

よくある質問

日本ブレーンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

日本ブレーンの有給休暇の取得率は？

75.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

日本ブレーンの平均勤続年数は？

男性11年、女性10年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

日本ブレーンの女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職30人のうち女性1,281人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

日本ブレーンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。