情報通信（IT）・東京都・10人未満

株式会社ＴｅｃｈＦａｍｉｌｙの通信簿

ＴｅｃｈＦａｍｉｌｙが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 15.6%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

29.4中央値 79.1

1下位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴｅｃｈＦａｍｉｌｙは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。

とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性29.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	1人 / 2人
管理職	50%	—
役員	0%	—

会社の注記女性管理職不在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年6月1日～2025年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	29.4
正規雇用	29.4

会社の注記対象期間：2024年6月1日〜2025年5月31日賃金：基本給、超過労働に対する報酬正社員：正社員パート・有期社員：期間工、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。差異についての補足説明：当社は正規社員が2名（男性1名・女性1名）の少人数体制であり、長年在籍する管理職の男性社員の賃金水準が平均値に大きく影響しているため、統計上の男女間賃金差異が大きくなっております。賃金は性別による差を設けておらず、職務内容および経験・役割に基づき決定しております。

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3倍	3倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5011101082723
所在地: 東京都新宿区新宿１丁目１６番１０号コスモス御苑ビル７０２号室
業種: 情報通信業
従業員: 10人未満（しょくばらぼ掲載：2人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＴｅｃｈＦａｍｉｌｙの女性管理職の割合は？

50%です（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＴｅｃｈＦａｍｉｌｙの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は29.4です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。