情報通信(IT)・東京都・101〜300人
日本アルゴリズム株式会社の通信簿
日本アルゴリズムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本アルゴリズムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.8)は上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:13.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:14.2日
- 従業員の平均年齢:33.6歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.3% | 9人 / 73人 |
| 管理職 | 10.8% | 4人 / 37人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.8 |
| 正規雇用 | 91.5 |
| 非正規雇用 | 76.7 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 13人 | 0人 |
| 2年度前 | 16人 | 1人 |
| 3年度前 | 16人 | 1人 |
中途採用の実績:男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.3倍 | 29倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010901008937
- 所在地
- 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号キャロットタワー
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:195人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ソフトウェアの設計、製造、調査、分析 ネットワークの設計、施工、運用、保守 パッケージソフトウェアの設計、製造、販売 AI、機械学習、ドローン、スマホアプリ、IoTなどを始めとした 各分野のソフトウェアの調査・分析・設計・製造を一括受注して、 少数精鋭で行っています。
よくある質問
日本アルゴリズムの有給休暇の取得率は?
82%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
日本アルゴリズムの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
日本アルゴリズムの平均勤続年数は?
男性10年、女性9年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
日本アルゴリズムの女性管理職の割合は?
10.8%です(管理職37人のうち女性1,281人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
日本アルゴリズムの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は87.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
日本アルゴリズムの新卒の離職者数は?
直近3年度の新卒者等の採用45人に対して、離職者数は2人です(4.4%・目安)。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。