情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社ビットキーの通信簿

ビットキーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

77%中央値 75%

3上位47%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.3%中央値 15.6%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.8中央値 79.1

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ビットキーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	77%	—

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

会社の注記2018年創業のため対象無し

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.3%	—

会社の注記部長格以上

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.8
正規雇用	69.4
非正規雇用	215.6

会社の注記非正規雇用労働者の男女の賃金の差異についての補足：当年度の男性の非正規雇用の半数以上が短期間単発就労であったため総賃金差異が大きくなっております。

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号: 5010701035834
所在地: 東京都中央区京橋３丁目１番１号９階
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：234人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ビットキーの男性の育休取得率は？

男性77%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

ビットキーの女性管理職の割合は？

14.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ビットキーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。